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天桥区审计局四项“着力”促进基层审计机关建设
发布日期:2017-10-12浏览次数:字体:[ ]

   今年以来,济南市天桥区审计局以加强基层审计机关自身建设为目标,通过四项举措,推进党的建设、队伍建设、业务建设、文化建设融合发展,助推“强基层铸铁军”工程全面落实。

   一、着力加强政治教育,促进机关党的建设

   坚持“围绕审计抓党建,抓好党建促审计”的工作理念,坚持以党务促业务。一是加强理想信念教育,强化党员干部“四个意识”,始终把政治纪律和政治规矩摆在前面,永葆党员干部队伍纯洁性和先进性。二是加强职业道德教育,提升审计人员的事业心和责任感,树立爱岗敬业、积极奉献的理念,切实把思想和行动统一到助推审计事业发展上。三是积极开展“主题党日”活动,将每月10日作为机关主题党日,采取“3+X”模式,以集中缴纳党费、学习教育、志愿服务等方式推动党的组织生活制度落实。四是推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,在真“学”实“做”上深化拓展,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

   二、着力构建长效机制,加强审计队伍建设

   从业务、素质、作风三方面入手,努力打造一支过硬的基层审计队伍。一是构建学习培训机制,形成以“自学”、“培训”和“业务交流会”为常态的业务学习模式,使审计人员主动适应经济发展新常态,更新理念、提升水平,打造业务过硬的审计队伍。二是构建交流锻炼机制,针对当前审计人员少、任务重的现状,打破科室界限,统筹安排审计项目组人员,强化多元实践,充分挖掘潜力,使审计人员在不同的岗位上得到充分锻炼,打造素质过硬的审计队伍。三是构建目标考核机制,将审计质量、信息宣传等与审计项目开展紧密结合,将全年工作任务以清单形式分解到每位审计人员,确保人人任务明确、责任到位,最终达到审计人员履职尽责、审计工作“全面开花”的效果,打造作风过硬的审计队伍。

   三、着力提升审计质量,加强审计业务建设

   进一步明确工作思路,强化业务管理,提高审计项目质量。一是合理利用人力资源。将现有的12名一线审计人员(含5名副局长)分成4组,由副局长担任组长,中坚力量和年轻同志轮流担任项目主审,班子成员参与现场审计工作,引导和带动审计人员增强责任感和压力感。二是统筹规划审计任务。根据全年项目数量,分季度、分阶段推进,并于每一阶段结束后召开专题业务会,认真分析研究审计发现的问题、适用法规的准确性及处理处罚的科学性,对可能影响审计质量的问题及时修改和调整,将审计风险降到最低。三是科学安排审计方式。在统筹考虑被审计单位现实情况及各审计组人力资源的情况下,采取统一进点与报送审计相结合的方式,在增强审计效能的同时节约审计成本,审计效率和审计质量得到有效保障。

   四、着力加强廉政教育,促进审计文化建设

   始终把加强廉政建设同审计工作相结合,并纳入审计文化建设范畴。一是深入学习贯彻审计系统及全区党风廉政建设工作会议精神,通过领导办公会、中心组学习会、党员“三会一课”、机关全体人员会等形式,对照党的纪律,对照改进作风要求,结合天桥区开展的“爱天桥、做贡献、转作风、争一流”活动,筑牢拒腐防变的思想防线。二是层层签订党风廉政建设责任书,促进全体党员干部以未雨绸缪的姿态自我革新、自我净化,自我加压,不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。三是开展廉政警示教育,组织观看《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、济南市纪委《从严治党、正风肃纪》、《从严治党,向基层延伸》等党风廉政建设专题片,以身边事教育身边人,以廉政文化为载体,锻造基层审计铁军。(焦健)

 

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